Aguarde, carregando...
Menu
Avaliação estruturada de fatores psicossociais do trabalho, com análise dos grupos expostos e recomendações de intervenção.
Desafios que podem comprometer a saúde dos trabalhadores, o desempenho organizacional e a segurança jurídica da empresa.
Sobrecarga, metas excessivas, jornadas e práticas de liderança podem gerar exposições que a empresa ainda não identifica ou avalia adequadamente.
Absenteísmo, rotatividade e adoecimento podem indicar situações que exigem uma análise mais profunda das condições e da organização do trabalho.
A ausência de critérios, registros e medidas preventivas pode fragilizar a demonstração de conformidade e a gestão dos riscos psicossociais ocupacionais.
Ações de bem-estar e apoio individual podem ser insuficientes quando não são acompanhadas de medidas sobre as condições e os fatores organizacionais de risco.
O NOVAKI MIND transforma a análise dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho em prioridades de gestão, medidas preventivas e direcionamento estratégico.
Investigar condições e práticas da organização do trabalho que possam representar riscos psicossociais ocupacionais.
Analisar as exposições identificadas, sua criticidade e os grupos ou situações que exigem maior atenção.
Estruturar recomendações e prioridades de ação para reduzir os riscos e apoiar sua gestão contínua.
Escopo, objetivos e sensibilização
Coleta de evidências e instrumentos técnicos
Exposições, criticidade e grupos
Medidas, responsáveis e prazos
Resultados e alinhamento das decisões
Evolução e efetividade, conforme escopo
Evidências técnicas, instrumentos de priorização e recomendações para orientar a prevenção dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho.
Leitura estruturada do contexto organizacional, com análise de documentos, entrevistas e observação técnica para compreender fatores que podem influenciar a exposição a riscos psicossociais.
Levantamento estruturado dos fatores identificados, exposições e evidências, segundo metodologia e escopo definidos, para subsidiar a gestão dos riscos ocupacionais.
Análise dos riscos avaliados por dimensão, área, função ou grupo, conforme qualidade dos dados e critérios de confidencialidade, destacando situações prioritárias.
Recomendações e medidas preventivas priorizadas, com direcionamento técnico, responsáveis, prazos e critérios de acompanhamento, conforme a realidade da empresa.
Documento Técnico para Integração ao PGR Consolidação das evidências, avaliações e recomendações para subsidiar a atualização do Inventário de Riscos Ocupacionais e do Plano de Ação do PGR pelos responsáveis competentes.
Desenvolvimento de lideranças e conscientização das equipes para apoiar a implementação das medidas preventivas, conforme o escopo contratado.
Informações sobre exposição, criticidade e evolução dos riscos para apoiar a prevenção e a tomada de decisão.
Níveis de exposição aos fatores de risco por dimensão, setor ou função, quando a segmentação preservar a confidencialidade.
Distribuição dos riscos identificados por nível de criticidade.
Frequência de exposições relacionadas a demandas excessivas e jornadas prolongadas.
Evolução das ausências e dos afastamentos, com análise de tendências e possíveis associações aos fatores organizacionais de risco.
Proporção de medidas preventivas verificadas como eficazes, quando houver acompanhamento.
Redução, persistência ou reincidência dos fatores de risco nas reavaliações comparáveis.
Converse com a NOVAKI para entender como a solução pode apoiar a sua realidade.
Transformamos sinais organizacionais e fatores psicossociais em prioridades de intervenção que protegem pessoas e apoiam a gestão.
Identificar fatores psicossociais, orientar ações preventivas e apoiar ambientes de trabalho mais saudáveis.
Dar visibilidade a fatores de risco organizacionais e orientar planos de intervenção com mais método e responsabilidade.
Uma solução para organizações que buscam identificar fatores de risco psicossociais
relacionados ao trabalho, orientar medidas preventivas e fortalecer a governança e a conformidade.
Empresas com diferentes equipes, jornadas, unidades ou estruturas de liderança que precisam identificar exposições, priorizar intervenções e fortalecer a prevenção.
Lideranças e profissionais responsáveis por saúde ocupacional, gestão de pessoas, prevenção, conformidade e decisões sobre riscos organizacionais.
Além da avaliação dos riscos, a NOVAKI pode acompanhar a implementação de medidas preventivas e apoiar a
transformação das práticas organizacionais.
Atuação in company quando necessária, conforme o escopo contratado.
Instrumentos e evidências integrados à análise do trabalho.
Apoio às lideranças e à incorporação da prevenção na gestão.
A NOVAKI MIND tem foco em gestão de riscos psicossociais (NR1). As demais soluções atendem necessidades complementares.
O escopo e a aplicação devem ser confirmados conforme o contexto, as necessidades e a proposta contratual.
As etapas são apresentadas de forma orientativa. O cronograma definitivo depende do alinhamento de escopo.
A documentação, os registros e a participação das equipes são definidos no planejamento do projeto.
Identifique riscos, inconsistências e passivos para decidir onde agir primeiro.
Transforme diagnósticos em ações corretivas, conformidade e evolução mensurável.
Mantenha riscos, indicadores e planos de ação sob acompanhamento estratégico contínuo.
Capacitações adaptadas aos riscos da operação e com aprendizagem avaliada.
Saiba mais sobre as
soluções da NOVAKI
Fale com um especialista e receba uma leitura inicial de onde estão os riscos e as prioridades da sua empresa.
Retornamos para entender o contexto, o porte e o grau de risco da operação. Para um contato rápido, use o WhatsApp no canto da tela.