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Diagnóstico de maturidade em SST

NOVAKI | Assessment Executivo de SST

A gestão de Saúde e Segurança do Trabalho da sua empresa é efetiva?

Avalie em poucos minutos a maturidade da sua gestão e identifique possíveis vulnerabilidades que podem impactar pessoas, conformidade e resultados financeiros.

Seus dados para receber o resultado
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Inteligência financeira e proteção do negócio

Os investimentos em SST são priorizados com base na criticidade dos riscos e nos impactos para o negócio, ou principalmente em demandas pontuais e exigências legais?

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Inteligência financeira e proteção do negócio

A alta liderança conhece quais riscos de SST podem gerar maior impacto financeiro, trabalhista, previdenciário ou reputacional para a empresa?

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Inteligência financeira e proteção do negócio

Se hoje fosse necessário apresentar ao CEO/CFO o valor financeiro da exposição da empresa em SST, sua organização conseguiria demonstrá-lo com dados confiáveis, através de indicadores de SST atualizados e integrados em um painel que apoie o planejamento e as decisões da liderança?

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Governança e inteligência executiva

A alta liderança conhece os indicadores que revelam a segurança das pessoas, a eficácia da prevenção, a conformidade legal e a exposição financeira da operação?

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Governança e inteligência executiva

As áreas de RH, Jurídico, SESMT e Financeiro atuam de forma integrada na gestão de SST, garantindo informações consistentes para a tomada de decisão?

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Governança e inteligência executiva

Todas as lideranças compreendem seu papel na prevenção dos riscos ocupacionais e assumem responsabilidades em SST, ou essa atribuição permanece concentrada nas áreas técnicas?

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Conformidade e segurança jurídica

Sua empresa audita a consistência entre os dados de SST enviados ao eSocial, os documentos técnicos e a realidade operacional?

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Conformidade e segurança jurídica

A empresa verifica a conformidade de SST das empresas terceirizadas e acompanha os riscos envolvidos nas atividades contratadas?

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Conformidade e segurança jurídica

Os programas e laudos de SST são revisados e atualizados conforme as exigências legais e as mudanças na operação, como novos processos, máquinas, layout, funções ou produtos?

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Conformidade e segurança jurídica

Se a empresa fosse fiscalizada hoje, conseguiria demonstrar, com evidências organizadas, como identifica, controla e acompanha seus riscos ocupacionais?

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Prevenção e cultura de segurança

Os riscos identificados possuem planos de ação com responsáveis, prazos e acompanhamento da eficácia das medidas implementadas, incluindo seus resultados e retorno sobre o investimento (ROI)?

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Prevenção e cultura de segurança

Quando ocorrem acidentes, afastamentos ou aumento do absenteísmo, a empresa investiga suas causas e adota medidas para prevenir novas ocorrências?

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Prevenção e cultura de segurança

Os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho (Nova NR-1) estão incorporados à gestão de SST, com avaliação, acompanhamento de indicadores de desempenho e melhoria contínua?

Seu Resultado

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O que isso significa para o seu negócio

Na prática, o resultado indica que sua empresa provavelmente já está pagando mais do que deveria — e acumulando um passivo que não aparece no balanço até ser cobrado. Estes são os quatro vetores de impacto mais comuns em empresas com este perfil:

Custo previdenciário que cresce sem aviso

Cada acidente e cada afastamento com nexo ocupacional alimenta o FAP, que pode multiplicar a alíquota do RAT por até 2,0 sobre toda a folha. Somam-se o adicional de aposentadoria especial (6%, 9% ou 12%) quando a exposição é informada de forma incorreta, e a cobrança pode retroagir.

Passivo trabalhista e cível

Indenizações por danos morais e materiais, pensões mensais, estabilidade de 12 meses após o retorno e adicionais de insalubridade e periculosidade reconhecidos em juízo. Sem evidência documental, a empresa costuma perder a discussão.

Fiscalização cruzada pelo eSocial

Os dados de SST enviados ao eSocial são cruzados com folha, afastamentos e exposição a agentes nocivos. Inconsistências viram autuações, interdições e cobranças — sem que um auditor precise visitar a empresa.

Responsabilidade pessoal da diretoria

O INSS pode mover ação regressiva para reaver o que pagou em benefícios por acidente decorrente de negligência. E, em acidentes graves, a apuração criminal alcança quem tinha o poder de decisão — não apenas o técnico de segurança.

Maturidade por dimensão

Seus 3 pontos de maior exposição