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INTELIGÊNCIA APLICADA À GESTÃO DE SST

NOVAKI LEARN: Capacitações conectadas aos riscos reais da operação.


Formação contextualizada, com experiências práticas e avaliação da aprendizagem para desenvolver competências, fortalecer a prevenção e apoiar a conformidade em SST.

Sua empresa capacita pessoas ou apenas cumpre treinamentos?

Quando a capacitação não considera os riscos da operação, a empresa pode cumprir etapas formais sem desenvolver as competências necessárias à prevenção.

Treinamentos desconectados da realidade operacional

Conteúdos genéricos podem deixar de abordar situações e decisões do dia a dia.

Lacunas na cobertura de capacitação

Dificuldades para identificar públicos, competências e reciclagens pendentes.

Pouca evidência de aprendizagem

Participar de um treinamento não comprova, por si só, a aquisição de conhecimentos.

COMO FUNCIONA

Da necessidade ao aprendizado demonstrável.

Uma jornada estruturada para conectar exigências normativas, riscos operacionais e desenvolvimento de competências.

Fase 1

Diagnóstico das necessidades

Identificação das capacitações exigidas, públicos envolvidos e necessidades de aprendizagem conforme os riscos da operação.

Fase 2

Desenho da capacitação

Definição dos objetivos de aprendizagem, conteúdos, metodologia e instrumentos de avaliação.

Fase 3

Customização e planejamento

Adaptação dos materiais à realidade da empresa, organização das turmas, cronograma e recursos necessários.

Fase 4

Execução da formação

Capacitações nas modalidades permitidas e contratadas, com atividades práticas e metodologias participativas.

Fase 5

Avaliação da aprendizagem

Verificação de conhecimentos e desempenho, com emissão dos registros e certificados aplicáveis.

Fase 6

Inteligência e devolutiva gerencial

Consolidação de participação, resultados e lacunas identificadas, com recomendações para futuras capacitações.

  • Aprendizagem contextualizada, avaliada e documentada.
ENTREGÁVEIS

O que sua empresa recebe

Materiais, registros e evidências para apoiar a gestão das capacitações e demonstrar os resultados de aprendizagem.

01

Material didático customizado

Conteúdos adaptados ao contexto operacional.

02

Pré e pós-teste

Avaliação da evolução dos conhecimentos.

03

Lista de presença e certificados

Registros documentais aplicáveis.

04

Avaliação de reação

Percepção dos participantes sobre a capacitação.

05

Registro de treinamento

Documentação individual conforme requisitos aplicáveis.

06

Relatório de capacitação

Consolidação de cobertura, resultados e recomendações.

O PRÓXIMO PASSO

Seu treinamento prepara pessoas para os riscos reais da operação?

Converse com a NOVAKI para entender como a solução pode apoiar a sua realidade.

INTELIGÊNCIA APLICADA À GESTÃO

Do risco à aprendizagem.

Conectamos necessidades de capacitação aos riscos reais da operação para desenvolver competências, fortalecer a prevenção e apoiar a gestão.

Para as pessoas

Desenvolver competências alinhadas às atividades realizadas, reforçando comportamentos preventivos e a aplicação prática do aprendizado no trabalho.

Para o negócio

Fortalecer a gestão das capacitações com trilhas conectadas aos riscos, documentação rastreável e evidências de aprendizagem.

  • Aprendizagem mais aplicada. Prevenção mais consistente.
PARA QUEM É INDICADO

Para empresas que precisam ir além do treinamento obrigatório.

Uma solução para organizações que buscam desenvolver competências em SST, fortalecer a prevenção e conectar capacitações às exigências normativas e aos riscos reais do trabalho.

EMPRESAS

Organizações com desafios de capacitação e conformidade

Empresas que precisam capacitar equipes, atender requisitos normativos, reduzir lacunas de conhecimento e adaptar o aprendizado aos riscos e às atividades da operação.

ÁREAS E DECISORES

SST, RH, Operações e Compliance

Gestores responsáveis por qualificação profissional, prevenção de acidentes, desenvolvimento de equipes e conformidade das capacitações.

DIFERENCIAIS NOVAKI LEARN

A diferença está no que a aprendizagem entrega à operação.

O NOVAKI LEARN conecta as necessidades reais do trabalho a experiências de aprendizagem contextualizadas e resultados mensuráveis.

Capacitação que considera a operação

Conteúdos e atividades adaptados às funções, processos e riscos reais da empresa.

Aprendizagem construída com especialistas

Formações com interação, experiências participativas e discussão de situações do cotidiano profissional.

Resultados que podem ser demonstrados

Avaliações, registros e informações gerenciais que permitem evidenciar aprendizagem e identificar lacunas.

Dúvidas sobre o NOVAKI LEARN

A NOVAKI LEARN tem foco em capacitação corporativa orientada a riscos. As demais soluções atendem necessidades complementares.

O escopo e a aplicação devem ser confirmados conforme o contexto, as necessidades e a proposta contratual.

As etapas são apresentadas de forma orientativa. O cronograma definitivo depende do alinhamento de escopo.

A documentação, os registros e a participação das equipes são definidos no planejamento do projeto.

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